1月11-13日，公司舉辦任期經營業(yè)績考核和述職評比，開展全員績效考核、干部任期考核、黨支部年度匯報等系列總結提升活動，同步有序推進任期制契約化崗位競聘工作，全級次干部崗位剛性執(zhí)行到期重聘，有效激發(fā)干部隊伍活力，為收官“十四五”、揚帆“十五五”，奮力實現(xiàn)一季度“開門紅”筑牢高質量發(fā)展根基。

各業(yè)務板塊全面匯報了年度和任期工作完成情況，總結分析重點項目、技術創(chuàng)新、產業(yè)發(fā)展和團隊建設等工作成效，錨定下一任期更高目標。

全體職能管理部門干部開展述職，公司領導和業(yè)務部門負責人參會考評，精準把脈管理效能與工作成果，常態(tài)實施“一年制任期，一年一簽約”考核。

集團黨群工作部副部長付占文現(xiàn)場指導黨支部書記述職會。11位黨支部書記分享了支部圍繞“增信賦能”黨建品牌建設、黨建與全面深化發(fā)力工業(yè)母機工業(yè)軟件深度融合的創(chuàng)新舉措與豐碩成果，展現(xiàn)黨建工作的強大引領力與推動力。

展望2025，機電所全體干部員工將以等不起、慢不得、坐不住的緊迫感，全力跑出高質量發(fā)展的加速度。一是以拼的精神，奮力沖刺開門紅、實現(xiàn)穩(wěn)增長。強化科技創(chuàng)新主體地位，突出成果轉化，持續(xù)提升戰(zhàn)新產業(yè)收入和增加值占比。二是以搶的速度，系統(tǒng)謀劃新藍圖、占據(jù)新高地。緊扣時間節(jié)點攻克工業(yè)母機核心功能部件裝備研制技術難關，全力推進攻關項目。三是以強的擔當，扎實收官“十四五”、確保雙倍增。深入貫徹中央經濟工作會議、中央企業(yè)科技創(chuàng)新大會和中央企業(yè)負責人會議要求，全面對標做優(yōu)“增信賦能”黨建品牌，全面對標發(fā)力工業(yè)母機工業(yè)軟件，矢志不渝打造鍛熱領域原創(chuàng)技術策源地，加快建設世界一流創(chuàng)新型企業(yè)。